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  • 新卒採用情報

    2018.11.29

    新卒採用情報

    インターンシップ/事務所説明会/オープン・カンパニー&キャリア教育等

    2026年卒向け 「オンライン事務所説明会」お申し込み受付中

    2026年新卒募集職種

    職種(1) 特許技術スタッフ|電気、電子、情報処理(IT)、機械、物理、意匠等
    ※2026年3月までに大学院、大学(4年制)を卒業見込みの方
    職種(2) 特許技術スタッフ|化学、バイオ 
    ※2026年3月までに博士前期課程/博士後期課程修了または修了見込みの方
    職種(3) 知財管理グループ
    ※2026年3月までに大学院、大学(4年制)を卒業見込みの方

    募集要項

    対象 【2025年卒】
    募集を終了いたしました。
    【2026年卒】
    上部、募集職種をご確認ください。
    給与・賞与 (基準内賃金)  
    給与: 【2025年度初任給 予定】
    基本給+資格手当に加えて、専門的な知識を持っている方(情報/工学/理学/医学/薬学系の修士・博士)は、技術手当を支給します。

    (参考)
    【特許技術者】
    博士卒:31万円
    (基本給25万円、博士4万円、技術手当2万円)

    修士卒:29万円
    (基本給25万円、修士2万円、技術手当2万円)

    学部卒:25万円
    (基本給25万円)

    資格手当: 弁理士 3~8万円(実務経験に応じて年1回4月昇給)
    弁理士試験合格者 1~2万円(1次合格から最終合格まで段階的に増額)
    知財検定 2千円~1万円(級に応じて)
    語学系資格(英語・中国語) 1~5千円(級・スコアに応じて)
    情報処理技術系 3千~3万円(難易度に応じて)
    その他資格についても手当認定申請制度あり
    (※全て、月手当)
    通勤手当: 定期代相当額を全額支給
    (基準外賃金) 時間外手当、休日労働手当、深夜労働手当
    昇給: 昇給年1回(4月)
    賞与: 年2回( 6 月・ 12 月)
    基本給+役職手当の標準4.6か月(2023年実績)
    表彰制度 年1回毎年3月末に、最もクレドを実践してくれた方に以下の賞を与える。
    ・大賞は 10,000 円/副賞は 5,000 円
    勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA 8F・12F
    みなとみらい線:みなとみらい駅直結
    JR線:「桜木町駅」より徒歩10分
    横浜市営地下鉄線:「桜木町駅」より徒歩10分
    勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:30 ~ 16:00 )(本採用後)
    (実働時間 7.5 時間/日、定時 9:00 ~ 17:30 )
    プレミアムフライデー:月末金曜日は、14 時終業を推奨。
    休日休暇 完全週休2日制(土日)
    祝日/国民の休日
    年末年始休暇( 12 月 29 日~1月4日)
    夏季休暇(7~9月の間で5日間)
    慶弔休暇
    年次有給休暇(本採用後 初年10日付与)(※)
    産前産後休暇・育児休暇・子の看護のための休暇・母性健康管理のための休暇等
    介護休暇
    リフレッシュ休暇(5年、10 年、15年、20年)
    公民権行使の休暇
    弁理士試験休暇(試験日1週間前、試験内容により1~5日間の有給付与)
    (※)
    年次有給休暇
    本採用後 初年10日付与
    半日単位での取得可能
    ・午前休の場合 3時間の有給取得(休憩時間なし)
    ・午後休の場合 3時間30分の有給取得(休憩時間なし)
    積立有給休暇制度あり
    キャリア休職
    制度
    スキルアップを目的とした休職・時短勤務制度あり
    (2年以上在籍している正所員対象、在職中1回限り、最長2年休職可能)
    福利厚生 ■各種社会保険/厚生年金、厚生年金基金、健康保険、雇用保険
    ■教育訓練休暇制度/年5日、研修費を一人あたり年10万円まで補助
    ■英会話スクール受講費補助/月間5千~1万3千円補助(受講内容に応じて)
    ■書籍購入/書籍購入のための費用を一人あたり年1万円まで支給
    ■健康増進&リフレッシュ制度
     人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、心身のリフレッシュのためのイベント(会社が指定するもの)への参加費用を一人あたり年5万円まで補助します。
    ■在宅勤務制度
     場所・時間にとらわれない柔軟な働き方(在宅型テレワーク)ができます。
     必要な機器(PC/携帯電話)等は支給します。
    ■育児短時間勤務制度
     子が小学校終業時(小学校卒業前)まで、短時間勤務が可能です。
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    (選考方法:書類選考、筆記試験、面接2回)

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